現在の心境と
“更なる活躍”に
期待！！

みなさん、こんにちは。本日はいろいろとお話を聞かせていただけたらと思いますのでよろしくお願いします。
まず、自己紹介をお願いします。所属とどのような業務をしているのかもお願いいたします。

在宅センターの若林 幸音です。系列会社の営業担当者が使用するリストの作成を担当しています。

新宿センターの森田 彩です。系列会社の新規入社にあたって生じる事務作業を担当しています。

郡山センターの小田 悠介です。系列会社の採用にかかわる業務、例えば応募してきた人の履歴書や職務経歴書等が正しく添付されているのかを確認しています。ほかには、系列会社が研修などで使用するPCのクリーニング・初期設定や系列会社の給与前払いサービスの運用、確認なども行っています。

新宿センターの黒田 悠太です。郵便チームに所属し、郵便物の回収や仕分けをしています。ほかには、PCを使用したデータ入力などもしています。

皆さん、系列会社にかかわるものを中心に、様々な業務をされているのですね。

入社の決め手は何でしたか？また、ウィルオブ・チャレンジを知ったきっかけや魅力も含めて教えてください。

入社の決め手としては、VISIONである”Chance-Making Company”に共感したことです。この会社の魅力は、同じ志を持つ人と語り合える環境があること。スピードより正確性を重視する環境であり、締め切りも無理のない範囲で設定されていること、また周りの協力を得て自分の力を発揮できる体制が整っていることです。なにより体調や障害の状態が変わっても、遠慮なく相談してほしいと人事担当者からお伝えいただき、働き続けられる環境に魅力を感じました。

学生時代からパソコン操作が得意で、業務で生かせると考えたことが入社の決め手です。また、この会社の魅力は社員の方が優しく接してくれることです。

会社としての取り組や雰囲気、特例子会社ならではの配慮など、取り組んでおられたことを活かせる環境に魅力を感じたのですね！ありがとうございます。

現在の具体的な業務内容や一日の流れを教えてください。

1日を通して、系列会社が営業に使用するリストを作成しています。
1日の流れとしては、朝はまず業務前にメールチェックなどを行い、9時に業務を開始します。
営業リストはミスがないようにしっかり正確に作成するようにしています。12時から13時がお昼休みで、13時からは仕事を再開して、17時に退勤します。

系列会社の新規入社手続きを担当しています。本人確認書類や給料振込口座などの情報が正しく記載されているか、必要書類が適切に提出されているか、保険加入の区分に相違がないかなど、細かな部分までチェックしています。不備がある場合は、担当営業にメール連絡して正しい書類を再度提出していただいています。覚える項目が多く大変ですが、少しずつ慣れていっています。

お二人とも、正確性を意識して1日業務に取り組まれているのですね！

仕事の中でやりがいを感じるのはどのような時ですか？

作業がスムーズに進んだときや人から感謝されたとき、そして周囲のサポートが必要な状態から自立したときです。
新しく入社したメンバーへのレクチャーを担当することがあるのですが、その時に感謝の言葉をいただき、とてもうれしい気持ちになりました。
入社してからしばらくは、業務をなかなか進められないことがありましたが、担当フォロワーからのアドバイスを活かし、現在は自力で進められるようになりました。こうした経験を通して、自身の成長を実感しています。

業務をやっている中で、イレギュラーなことがでてきたときに業務リーダーから、教示いただいた知識を生かして取り組んだことです。業務量が多く、業務リーダーが対応しきれない分を、自分1人で対応したこともありました。
実は私も小田さんと同じく、新しく入社したメンバーに業務や対応方法をレクチャーする機会があり、自分の成長とやりがいを感じることができました。

なるほど！新しく入社された方の、レクチャーを通して自身の成長や、自分一人でできた！という達成感がやりがいにつながっているのですね。

では次に、会社のイメージをお聞きします。
入社前と後でギャップはありましたか？

業務面でのギャップは特になく、イメージ通りでした。
入社から1年半たった現在でも体調を崩さずに働くことができています。強いて挙げるなら、想像していたよりもチーム内のメンバーとのかかわりが多い職場だと感じました。

入社前は、仕事内容としてデータ入力が大半だと思っていましたが、実際には軽作業や郵便物の仕分けなど、様々な業務に挑戦できる環境でした。現在データ入力や郵便物の仕分けなどをはじめ、様々な業務を担当していますが、一つひとつの業務から、日々たくさんの発見をしています。

イメージ通り働くことができ、また様々な業務ができる環境だと感じていただき良かったです！

それでは職場の雰囲気についてはどうでしょうか？
在宅センターは、完全在宅勤務なのですが、どのような感じでしょうか？

在宅センターでは、チームで助け合いながら業務を行うことができています。
在宅勤務ですので、不明点はフォロワーにチャットで聞いて、業務を進めています。同じ業務をしているメンバーから、仕事についてのチャットが来ることもあり、協調して業務に取り組んでいます。

なるほど！メンバー同士で、助け合いながら業務ができているのですね。素晴らしいです！

郡山センターはどうでしょうか？

郡山センターは落ち着いた雰囲気があり、業務中は集中して快適に働けています。
チームによっては、ミーティングがあり、業務の進み具合を報告したり、自分の考えを共有したりする機会があります。チームでのやりとりも活発で、わからないことがあればすぐに聞くことができる環境です。

わからないことをすぐ質問できる環境、とても素敵ですね！
郡山センターも快適に働ける環境なのですね。

新宿センターはどうでしょうか？

新宿センターでは、業務中は皆さんが集中しているので落ち着いて仕事ができます。かといって暗いというわけではありません。雰囲気は明るく、風通しもよいと感じています。
月1回の面談は会議室で実施されており、プライバシーが守られた環境で、安心して月ごとの振り返りをしたり、自分の状況について担当フォロワーに相談したりすることができます。

新宿センターには優しい人、面白い話をしてくれる人が多くいます。休憩時間に話を聞くのが楽しいです。

新宿センターも、業務とリフレッシュのメリハリをつけながら、明るい雰囲気で、業務に取り組めているのですね。
また、森田さんがおっしゃっていたように、月1回の面談で、月ごとの目標振り返りや相談ができるというのも、この会社の大きな特徴であり、とても良いところだと思います。

働く上での支援体制や配慮は行き届いていますか？

入社前に事前に相談させていただき、週1日リハビリのため業務開始を1時間遅らせてもらっています。ほかにも、障害特性に応じた支援や配慮を受けることができています。

郡山センターも、支援体制や配慮が行き届いていると感じます。
私は聴覚障害があり、入社前後に会社へその特性を説明しました。相手の話を聞き取れない場合の、聞き返しについて理解をお願いしています。また、業務中は連絡手段については、チャットと口頭の使い分けを意識しています。毎月の定期面談で、担当フォロワーと状況共有をしています。

合理的配慮は、自分の特性に合わせて綿密に対応してもらっています。
面接の時点で配慮事項を伝えますが、内定・入社後に改めて確認いただきます。小田さんもおっしゃっていましたが、フォロワーとの定期面談で、困ったことがあれば都度相談できる環境です。業務においては、キャパオーバー時の業務量の調整をしてもらっていますが、今後は自ら業務量やそれに伴う体調変化を把握して、調整していくことが目標です。

これまでに皆さんがおっしゃっているように、上司やフォロワーが定期面談をしてくださいます。
私は特性上、一度にたくさんの業務を覚えることが難しいため、１つずつ取り組み覚えるように、配慮していただいております。

皆さん一人ひとりの特性に応じて、合理的配慮が行われていることがわかりました。
ぜひこれからも、ご自身にあったベストな方法で業務に励んでください。

では、これからの目標についてお聞きしたいのですが、小田さんは日々の業務はもちろん、プライベートでも様々なことに取り組んでいるとお聞きしました。
今のご自身の目標や、チャレンジしたいことを教えてください。

仕事では、ゆくゆくは業務リーダーになりたいと考えています。もちろん、確実になれるとは限りませんが、周囲をもっとサポートできる人になりたいです。業務リーダーが不在の時にマネジメントできるようなスキルを身につけたいと思っています。プライベートでは、とにかく無理をしないことが目標です。今は暑いですので、熱中症にならないよう体調管理をしています。趣味では書道やコーディングをしていますが、どちらもこれから上達していきたいです。

素晴らしい目標を伝えていただきました。
達成できるよう、応援しています。

続いて黒田さんにお聞きしますが、
目標やチャレンジしたいことはございますでしょうか。

仕事面では、多くの業務を覚えて、新入社員や後輩に教える立場になりたいです。
プライベートでは、一人暮らしを始めて充実した生活を送ることが目標です。

これからも様々な業務を覚えて、ぜひ頑張ってください。 それと一人暮らしも楽しみですね！

それでは最後に、就活生の皆さんや、これから入社する人へ
メッセージがあれば、お願いしたいと思います。

自分の無理のない範囲で働ける職場を選ぶことが大事だと思います。働く上で、生じることがある身体的負担や精神的負担を、できるだけ軽減できる職場の方が、長く働くことができると思います。もちろんやりたい事を優先して、仕事を探すことも良いと思うので、これからも頑張っていきましょう。

まずは、株式会社ウィルオブ・チャレンジに出会ってくださり、ありがとうございます。
ウィルオブ・チャレンジは「できることではなく、やりたいことを選べる明日へ。」という言葉を掲げています。
できることから着実に取り組み、他者を尊重しながら経験を積み重ねていった先に、やりたいことへつなげられる未来があります。この先、ウィルオブ・チャレンジで働くことになる方も、そうでない方も、ご自身の中にある「やりたい」「こうなりたい」という前向きなエネルギーを信じて、どんどん行動してみてください。そのエネルギーが皆さんの周りにも伝われば、より挑戦しやすい環境へと変わっていくはずです。ご自身の中にある前向きな力と向き合い、その力を信じることを忘れず突き進んでいってください。

お二人とも、素晴らしいメッセージをありがとうございました！

本日は、ウィルオブ・チャレンジに2025年に新卒で入社され、
現在2年目として活躍されている皆さんに、お話をお聞きいたしました。
皆さん、ありがとうございました！